Ontstaan
Aan de basis van de oprichting van de hulpverleningszone ‘Brandweer Westhoek’ ligt de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid. Deze zone is een samenvoeging van de historische zones “V” en “Ieper”.
De zone bestaat uit 22 posten verspreid over 18 Westhoekgemeenten die deel uit maken van de hulpverleningszone:
Zonecollege
Het zonecollege vormt het dagelijks bestuur van de hulpverleningszone.
Bekijk samenstelling & zittingenZoneraad
De zoneraad is verantwoordelijk voor de organisatie en het beheer van de diensten.
Bekijk samenstelling & zittingenBrandweerposten
Brandweer Westhoek bestaat uit een netwerk van 22 posten verspreid over 18 gemeenten. Samen beschermen zij meer dan 222.961 inwoners.
Bekijk overzichtZonale administratie
De zonale administratie coördineert, ondersteunt en beheert de operationele en administratieve aspecten van de hulpverleningszone.
Bekijk overzicht
Missie
Het is de missie van Brandweer Westhoek om te allen tijde ten dienste te staan van de maatschappij. Daarvoor wordt er zowel binnen als buiten de organisatie samengewerkt als een team, zodat wij voorbereid zijn op elk mogelijk risico. Wij streven ernaar om snel en efficiënt te reageren op noodsituaties, waarbij wij de hoogste normen van professionaliteit, samenwerking en integriteit handhaven. Om dit te bereiken kan Brandweer Westhoek beroep doen op een team van specifiek opgeleide personeelsleden, zowel operationeel als administratief, beroepskrachten en vrijwilligers, brandweer en hulpverlener-ambulanciers, die dag en nacht paraat staan om de maatschappij, burgers, bedrijven en instellingen van preventief advies te voorzien en bij te staan bij zowel dringende als niet-dringende interventies en medische urgenties.
Visie
Brandweer Westhoek engageert zich om de meest efficiënte en kwalitatieve dienstverlening verder te ontwikkelen en aan te bieden in het kader van haar missie en in functie van de evoluerende behoeften van de maatschappij. Dit met de inzet en de bekwaamheden van de verschillende disciplines en personeelscategorieën in onze organisatie. Daarvoor steunt onze visie op de kernwaarden die de essentie weerspiegelen en de pijlers vormen van ons werk, voor onze personeelsleden en van onze cultuur.
Kernwaarden
Brandweer Westhoek zet veiligheid voorop en hecht het hoogste belang aan de veiligheid van zowel de burgers als van de personeelsleden. De personeelsleden zijn de drijvende kracht van de organisatie. De operationele personeelsleden worden opgeleid en getraind om risico’s in te schatten en te allen tijde veilig te werken. Om dit te bereiken zetten wij in op levenslang leren en continue verbetering. Ieder personeelslid wordt aangemoedigd en bijgestaan om zich te blijven ontwikkelen, nieuwe vaardigheden aan te leren en te reflecteren om de operationele effectiviteit te verbeteren. Hierdoor vertonen onze personeelsleden professioneel gedrag in alle aspecten van het werk. Er wordt gestreefd naar uitmuntendheid in de taken en het nemen van verantwoordelijkheid. Met de focus op voortdurende verbetering en de drive om voorop te blijven in de snel evoluerende wereld zorgt Brandweer Westhoek voor individuele opleidingstrajecten. Deze trajecten zorgen ervoor dat alle functies, taken en kaders voorzien zijn van professioneel opgeleide personeelsleden uitgerust met de recentste technieken en materieel, met aandacht voor de technologische en innovatieve evoluties.
Hulpverlening in al haar facetten is een gezamenlijke inspanning. Brandweer Westhoek staat voor teamwerk en samenwerking. Dit wordt aangemoedigd zowel binnen de eigen organisatie als met andere gemeenschapsorganisaties en hulpdiensten. Brandweer Westhoek is trots op haar netwerk van partners waarbij er ingezet wordt op langdurige samenwerking, gebaseerd op vertrouwen en groei. Door multidisciplinaire samenwerking worden krachten en expertise gebundeld om innovatieve oplossingen te bieden waar nodig.
Brandweer Westhoek stimuleert een cultuur van open communicatie en constructieve feedback. Ieder personeelslid, ongeacht de functie of graad, wordt aangemoedigd om gedachten en zorgen te uiten, maar ook om actief te luisteren naar anderen. Er wordt steeds gehandeld met integriteit, ethisch besef en respect voor diversiteit. Brandweer Westhoek en de personeelsleden zijn eerlijk, betrouwbaar en respectvol in al hun interacties met waardering voor diversiteit en inclusie. Discriminatie en ongewenst gedrag hebben geen plaats bij Brandweer Westhoek en worden niet getolereerd.
Hulpverlening in al haar facetten is intensief en kan fysiek en mentaal belastend zijn. Brandweer Westhoek zet in op veerkracht en stressmanagement. Waar nodig bieden wij de juiste ondersteuning en middelen om het welzijn van onze personeelsleden te borgen.
Brandweer Westhoek is dan ook trots en toegewijd: zeer trots op de personeelsleden en op het werk dat geleverd wordt, toegewijd aan de hulpverlening en de paraatheid om te allen tijde te reageren op noodsituaties met efficiëntie, menselijkheid en vastberadenheid.
Deze waarden vormen de kern en de leidraad van Brandweer Westhoek om de maatschappij te dienen en te beschermen tegen elk mogelijk risico als Eén team, Eén familie.
Wagenpark
Brandweer Westhoek beschikt over een uitgebreid wagenpark. Dit gaat van dienstvoertuigen voor verplaatsingen naar opleidingen, over het werkpaard van de brandweer, de multifunctionele autopomp, tot de Mobiele Commando Unit.
Ontdek alle voertuigen hier
Activiteitenverslagen
In de activiteitenverslagen geeft Brandweer Westhoek een overzicht van de dagelijkse werking en de statistieken van het voorbije jaar.
Jeugdbrandweer Westhoek
De jeugdbrandweer biedt jongeren tussen 12 en 18 jaar de kans om op een speelse manier kennis en ervaring op te doen in het brandweervak, waardoor ze kunnen ontdekken of het iets voor hen is en het tekort aan brandweervrijwilligers kan worden aangepakt.
