Hulpverlener-Ambulancier

Functieomschrijving

De hulpverlener-ambulancier maakt deel uit van een belangrijke schakel in de keten van dringende geneeskundige hulpverlening:

• Je rukt mee uit voor medische urgenties, je behandelt en vervoert het slachtoffer;
• Je staat in voor het onderhoud van de ziekenwagen en vult voorraden aan;
• Je schoolt je continu bij en zorgt dat je op de hoogte bent van nieuwe werkwijzen en richtlijnen.

Meer informatie vind je terug in de functiebeschrijving van hulpverlener-ambulancier. (klik hier)

Voorwaarden

Om een geldig sollicitatiedossier te hebben moet aan de volgende voorwaarden voldaan worden op de uiterste datum van kandidaatstelling:

• Belg zijn of burger van een ander land dat deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland;
• Tenminste 18 jaar oud zijn;
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, model 596.2, max. 3 maanden oud);
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Houder zijn van een rijbewijs B;
• Je kan je binnen de zes minuten verplaatsen van je woon- of verblijfplaats naar 1 van de volgende brandweerkazernes:
  • Houthulst (Merkem), Kouterstraat 26, 8650 Houthulst
  • Nieuwkerke, Dranouterstraat 5, 8950 Nieuwkerke
  • Poperinge, Doornstraat 45, 8970 Poperinge
  • Zuid-IJzer (Roesbrugge), Haringestraat 26 A, 8972 Roesbrugge

Kandidaten die niet voldoen aan deze voorwaarden worden uitgesloten van deelname aan de aanwervingsprocedure.

Selectieprocedure

Enkel kandidaten met een geldig sollicitatiedossier worden toegelaten tot het aanwervingsexamen.

Het aanwervingsexamen is een vergelijkend examen en bestaat uit:

• Een fysieke proef
• Een interview waar er gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek;
• Een eliminerend medisch onderzoek.

Enkel de kandidaten die voor het interview minstens 50% van de punten behaald hebben worden toegelaten tot het eliminerend medische onderzoek. De fysieke proef en het interview zullen onder voorbehoud plaatsvinden op maandag 12, donderdag 15, zaterdag 17 of maandag 19 oktober 2026. Het eliminerend medisch onderzoek zal pas plaatsvinden voorafgaand aan de aanstelling.

De wervingsreserve is geldig voor 2 jaar. De geldigheidsduur kan ten hoogste twee keer met twee jaar verlengd worden.

Aanbod

• Bruto uurloon (niet-geïndexeerd): € 7,69 + evolutie in de salarisschaal
• Tal van voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

Direct solliciteren