Administratief medewerker C1-C3

Functieomschrijving

Administratieve ondersteuning bieden aan de zonecommandant, de directeur bedrijfsvoering, de bijzondere rekenplichtige en het diensthoofd personeel en HR m.b.t. het uitvoeren, opvolgen, bewaken en bijsturen van diverse administratieve dossiers.

Meer informatie kan je terugvinden in de functiebeschrijving

Voorwaarden

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert, dit wordt aangetoond a.d.h.v. een uittreksel uit strafregister (algemeen model – artikel 595);
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Voldoen aan de vereiste over taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden

• Je bent minstens in het bezit van een diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs

Selectieprocedure

Een vergelijkende procedure die bestaat uit volgende delen:

1. Een eliminerende preselectie waarin de kandidaten getest worden op één of meerdere aspecten uit de functiebeschrijving
   • Kandidaten dienen minstens 50% te behalen om toegelaten te worden tot de volgende proef;
   • Indien er meer dan 10 kandidaten minstens 50% behalen zullen enkel de 10 best gerangschikte toegelaten worden tot de volgende proef. Wanneer de 10de, 11de, … kandidaat een gelijke score hebben, worden deze ook toegelaten tot het interview.

De eliminerende preselectie wordt enkel georganiseerd als er meer dan 10 geldige kandidaturen zijn. De eliminerende preselectie vindt onder voorbehoud plaats op 11 september 2025.

2. Een praktische computeropdracht die de kennis en het correcte gebruik van de gangbare kantoortoepassingen aftoetst. De computeropdracht vindt onder voorbehoud plaats op 11 september 2025.
3. Een interview waar er gepeild wordt naar de motivatie en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek. Het interview zal onder voorbehoud plaatsvinden op 24 en/of 25 september 2025.

De kandidaten worden als geslaagd beschouwd indien zij minstens 50% van de punten behalen voor alle proeven samen. De geslaagde kandidaten worden in volgorde van resultaat op de wervingsreserve geplaatst.

Aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur volgens de overheidsbarema’s aangevuld met:

• Maaltijdcheques (€ 8)
• Fietsvergoeding van € 0,35/km bij een afstand vanaf 1 km
• Tussenkomst openbaar vervoer
• Hospitalisatieverzekering
• Autovergoeding bij een afstand vanaf 5 km
• 2^de pensioenpijler
• Aansluiting bij gsd-v (PlusPas)
• Tal van voordelen via Benefits at Work

Relevante ervaring uit de privé-sector en/of als zelfstandige kan voor  maximum 10 jaar meegenomen worden als geldelijke anciënniteit. Deze ervaring moet gestaafd worden a.d.h.v. officiële bewijsstukken.

Direct solliciteren