Deskundige brandpreventie (B4-B5)

Functieomschrijving

De deskundige brandpreventie controleert het brandveilig gebruik van gebouwen en instellingen aan de hand van de reglementering en brandpreventieverslagen. Daarnaast rapporteert hij na locatiebezoek aan de leidinggevende en de gebruiker.

Klik hier om de volledige functiebeschrijving te lezen.

Voorwaarden

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert, dit wordt aangetoond a.d.h.v. een uittreksel uit strafregister (algemeen model – artikel 595);
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Voldoen aan de vereiste over taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden

• Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma (of gelijkgesteld);
• In het bezit zijn van een rijbewijs B;
• Bereid zijn tot het behalen en het behouden van modulecertificaat PREV1 binnen de 2 jaar na aanwerving;
• Bereid zijn tot het behalen en het behouden van het modulecertificaat PREV2 binnen de 2 jaar na aanwerving.

Selectieprocedure

Een vergelijkende procedure die bestaat uit volgende delen:

1. Een eliminerend assessment uitgevoerd door een extern selectiebureau. Enkel kandidaten die de vermelding ‘geschikt’ krijgen, worden toegelaten tot de schriftelijke opdracht en het interview. Het eliminerend assessment vindt onder voorbehoud plaats op maandag 15 september 2025.
2. Een schriftelijke opdracht en interview waar er gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek. De schriftelijke opdracht en het interview vindt onder voorbehoud plaats op woensdag 24 september 2025.

De kandidaten worden als geslaagd beschouwd indien zij slagen in het eliminerende assessment en meer dan 50% behalen voor de schriftelijke opdracht en het interview. De best gerangschikte kandidaat wordt op juryadvies voorgedragen aan het zonecollege en de zoneraad. De overige geslaagde kandidaten worden in volgorde van resultaat op de wervingsreserve geplaatst.

Aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur volgens de overheidsbarema’s aangevuld met:

• Maaltijdcheques (€ 8)
• Fietsvergoeding
• Tussenkomst openbaar vervoer
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Hospitalisatieverzekering
• 2^de pensioenpijler
• Aansluiting bij gsd-v (PlusPas)
• Tal van voordelen via Benefits at Work

Relevante ervaring uit de privésector en/of als zelfstandige: maximum 10 jaar meeneembaar voor geldelijke anciënniteit.

Direct solliciteren