Luitenant

Functieomschrijving

De Luitenant kan optreden als:

• Sector- en eindverantwoordelijke: Bij basis monodisciplinair optreden is de Luitenant eindverantwoordelijk voor de bestrijding van het incident. Bij grootschalig monodisciplinair repressief optreden
• is de Luitenant sectorverantwoordelijke en staat hij onder bevel van het brandcommando. Hij draagt eindverantwoordelijkheid voor de bestrijding van het incident in zijn sector.
• Bij basis multidisciplinair optreden coördineert de Luitenant het multidisciplinaire overleg in het motorkapoverleg. Indien noodzakelijk start de Luitenant een CP-OPS op en geeft hier leiding aan in afwachting van een hogere officier.
• Bij grootschalig multidisciplinair optreden vervult de Luitenant een rol binnen de commandostructuur.

Meer info is terug te vinden in de functiebeschrijving van luitenant. (klik hier)

Voorwaarden

1. benoemd zijn in de graad van sergeant of adjudant bij Brandweer Westhoek;
2. de vermelding “voldoende”, “goed” of “zeer goed” gekregen hebben bij de laatste evaluatie;
3. titularis zijn van het brevet NOFF1
   Conform het KB van 18/11/2015 zijn volgende brevetten gelijkgesteld aan het brevet NOFF1:

• • het brevet OFF1
  • het brevet A uitgereikt door de Staat
  • het brevet B uitgereikt door de Staat
  • het brevet C uitgereikt door de Staat
  • het brevet van kandidaat-beroepsofficier
  • het brevet van onderluitenant
  • het brevet van officier

4. niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie.

Daarnaast moeten de kandidaten in het bezit zijn van de modulecertificaten PREV-1 en Leiderschapsvaardigheden om te kunnen deelnemen aan de bevorderingsprocedure.

Selectieprocedure

Het vergelijkend bevorderingsexamen bestaat uit:

1. Een thuisopdracht dat onder voorbehoud plaatsvindt in september en/of oktober 2026.
2. Een interview met praktische casus waar gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek en waar de thuisopdracht wordt besproken. Het interview vindt onder voorbehoud plaats in oktober en/of november 2026.

Enkel de kandidaten die minstens 50% van de punten behalen, worden als geslaagd beschouwd. De examenjury maakt een lijst van de geslaagde kandidaten in volgorde van resultaat.

Er wordt een bevorderingsreserve aangelegd voor 2 jaar, tot 2 maal verlengbaar met 2 jaar.

Aanbod

Bij bevordering komt het personeelslid terecht in het nieuw geldelijk statuut in de weddeschaal luitenant.

Bruto uurloon (index 2,1647): € 38,49 + evolutie in de salarisschaal

Direct solliciteren