Sergeant (vrijwilliger)

Functieomschrijving

De sergeant voert zijn taken uit binnen de basisbrandweerzorg. Als eerste leidinggevende ter plaatse bij een incident moet hij een voorlopig plan maken. Dit moet hij kunnen bij elk incident. Daartoe heeft hij voldoende basiskennis nodig.

Hij heeft oog voor de maatschappelijke impact die een incident met zich mee kan brengen.

De functie sergeant brengt verschillende verantwoordelijkheden met zich mee. De sergeant heeft de leiding over de bemanning van een (multifunctionele) autopomp en de bemanning van bijzondere voertuigen die aan de autopomp worden gekoppeld. Hij heeft taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden met betrekking tot de operationele leiding en uitvoeringscoördinatie van mensen en middelen vanaf het moment van uitruk tot en met het moment van terugkeer in de kazerne.

In geval van opschaling heeft hij de leiding over de (blus)ploegen tot de aankomst van de adjudant of officier. Als deze aanwezig is, handelt hij onder verantwoordelijkheid van de adjudant of officier. Indien de omstandigheden daarom vragen, handelt de sergeant op eigen initiatief. Hij hanteert het standaardmaterieel van de brandweerwagen, eventueel aangevuld met benodigde middelen van andere voertuigen.

Meer info is terug te vinden in de functiebeschrijving van sergeant. (klik hier)

Voorwaarden

1. benoemd zijn in de graad van brandweerman of korporaal bij Brandweer Westhoek;
2. de vermelding “voldoende”, “goed” of “zeer goed” gekregen hebben bij de laatste evaluatie;
3. titularis zijn van het brevet NMO1
   Conform het KB van 18/11/2015 zijn volgende brevetten gelijkgesteld aan het brevet NMO1:

• het brevet MO1
• het brevet van sergeant
• het brevet van onderofficier uitgereikt door de erkende opleidingscentra voor de brandweerdiensten of de provinciale federaties van de openbare brandweerdiensten
• het getuigschrift van kandidaat-onderofficier uitgereikt door de bevoegde overheid, op basis van een beslissing genomen vóór 31 december 1993

4. niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie.
5. Daarnaast moet de kandidaat in het bezit zijn van de modulecertificaten FOROP-1 en competentiemanagement en evaluatie.

Enkel de kandidaten die uiterlijk op de eerste dag van het examen (de competentietest) voldoen aan de bevorderingsvoorwaarden (inclusief de bijkomende voorwaarden), mogen deelnemen aan het examen.

Selectieprocedure

Het vergelijkend bevorderingsexamen bestaat uit:

1. De competentietest van het FGA middenkader. De competentietest is op bachelor niveau en vindt onder voorbehoud plaats op dinsdag 21 april 2026 om 18u00 in de WOBRA, Zedelgem.
   • Personeelsleden die reeds in het bezit zijn van het FGA middenkader of hoger kader of reeds geslaagd zijn voor de competentietest voor het middenkader of het hoger kader worden vrijgesteld van deelname.
   • Personeelsleden die niet geslaagd zijn voor de competentietest FGA middenkader kunnen niet deelnemen aan het interview.
2. Een interview met praktische cases waar gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek.

Het interview zal onder voorbehoud plaatsvinden op vrijdag 8, zaterdag 9, maandag 11 en woensdag 13 mei 2026 in post Poperinge.

De kandidaten zijn geslaagd indien ze minstens 50% voor het interview behalen. Het behaalde resultaat van de competentietest FGA middenkader telt niet mee voor het eindresultaat. De examenjury maakt een lijst van de geslaagde kandidaten in volgorde van resultaat.

Er wordt een bevorderingsreserve aangelegd voor 2 jaar, tot tweemaal verlengbaar met 2 jaar.

Aanbod

Bij bevordering komt het personeelslid terecht in het nieuw geldelijk statuut in de weddeschaal sergeant

Bruto uurloon (index 2,1647): € 22,43 + evolutie in de salarisschaal

Direct solliciteren