Technisch deskundige (B1-B3)

Functieomschrijving

Na een gedegen interne opleiding en onder begeleiding van collega’s voer je zelfstandig onderhouds- en herstellingswerken uit aan zowel rollend als niet rollend materiaal (brandweervrachtwagens, bestelwagens, kleine personeelsvoertuigen, pompen, stroomgroepen, hydraulisch materiaal, kettingzagen en andere gereedschappen) om de operationele inzetbaarheid van het materiaal en de wagens te garanderen. Dit onder leiding van het diensthoofd voertuigen, materieel en infrastructuur.

Meer info is terug te vinden in de functiebeschrijving. (klik hier)

Voorwaarden

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert, dit wordt aangetoond a.d.h.v. een uittreksel uit strafregister (algemeen model – artikel 595);
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Voldoen aan de vereiste over taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden

• Je bent minstens in het bezit van een diploma secundair onderwijs (A2) elektromechanica/mechanica/onderhoudstechnieken/auto- of vrachtwagenmecanicien of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring;
• In het bezit zijn van een rijbewijs B (handgeschakeld);
• In het bezit zijn van een rijbewijs C (of bereid zijn dit te behalen uiterlijk 1 jaar na aanwerving).

Selectieprocedure

Een vergelijkende procedure die bestaat uit volgende delen:

1. Een eliminerend assessment uitgevoerd door een extern selectiebureau. Enkel kandidaten die de vermelding ‘geschikt’ krijgen, worden toegelaten tot de praktijk opdracht en het interview. Het eliminerend assessment vindt onder voorbehoud plaats op dinsdag 26 of woensdag 27 mei 2026.

• Let op! Kandidaten die in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs (A2) of gelijkgesteld zullen bijkomend een capaciteitstest op B-niveau (bachelor) moeten afleggen, uitgevoerd door het extern selectiebureau.

2. Een praktijk opdracht en een interview waar er gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek. De praktijk opdracht en het interview vinden onder voorbehoud plaats op woensdag 10 of donderdag 11 mei 2026.

Enkel de kandidaten die slagen in het eliminerende assessment en meer dan 50% behalen voor de praktijk opdracht en het interview worden als geslaagd beschouwd. De best gerangschikte kandidaat wordt op juryadvies voorgedragen aan het zonecollege en de zoneraad. De overige geslaagde kandidaten worden in volgorde van resultaat op de wervingsreserve geplaatst.

Aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur volgens de overheidsbarema’s aangevuld met:

• Maaltijdcheques (€ 8)
• Fietsvergoeding
• Tussenkomst openbaar vervoer
• Vergoeding woon-werkverkeer bij een afstand van 5 km
• Hospitalisatieverzekering
• 2^de pensioenpijler
• Aansluiting bij gsd-v (PlusPas)
• Aansluiting Benefits at Work

Relevante ervaring uit de privé-sector en/of als zelfstandige kan voor  maximum 10 jaar meegenomen worden als geldelijke anciënniteit. Deze ervaring moet gestaafd worden a.d.h.v. officiële bewijsstukken.

Direct solliciteren