25.06.2018

DIENSTORDER – Werken op feest- en brugdagen / opt-out tijdens verlofdagen

1 Toelichting

Er werden enkele vragen gesteld in verband met het werken op een feest -en brugdag voor beroepspersoneel.
Er wordt niet gewerkt op een feest- en brugdag omdat dit gecompenseerd moet worden door verlof op een andere dag, waardoor het mogelijk is dat de dienst niet gegarandeerd kan worden.Uitgezonderd:
Het beroepspersoneel, met een repetitief uurrooster, dat ingepland staat voor ambulancedienst of meldkamer werken wel op feest- en brugdagen. Dit om onder andere te voorkomen dat de ambulance buiten dienst gezet wordt. Indien gewenst kunnen zij verlof aanvragen, maar moeten vervangen worden door een vrijwilliger.

Op de dagen dat men verlof neemt, is het niet mogelijk om opt-outuren te presteren tijdens de diensttijd. (diensttijd voor beroepsofficieren: 9u-16u)Onderstaand wordt dit uitgelegd aan de hand van Q18 uit de FAQ-arbeidstijd:
Men kan immers niet tegelijkertijd in verlof zijn en betaalde uren presteren.
Dit geldt echter enkel voor de periode dat men verlof genomen heeft.

Bv. iemand werkt in volgend rooster : ma 7-19u ; di: 19-7u ; woe: VRIJ; do: VRIJ, vr: 7-19u; za: 19-7u; …
Als hij enkel de shift van ma verlof neemt, kan hij opt-outuren presteren vanaf 19u. Hij hoeft immers geen rustperiode te respecteren, aangezien hij geen arbeidstijd gepresteerd heeft. Als hij de shiften op ma, di, vr en za verlof neemt, kan hij opt-outuren presteren gedurende de hele week, behalve op de momenten dat hij normaal moest werken (ma 7-19u; di: 19-7u; vr: 7-19u en za: 19-7u)

Niemand kan echter verplicht worden om opt-uren te presteren binnen zijn verlofperiode (ook niet in de uren die tussen zijn shiften vallen) en zeker niet gedurende minstens twee opeenvolgende weken.

(FAQ-arbeidstijd:
https://www.civieleveiligheid.be/sites/default/files/explorer/Reforme_textes/FAQ/2017-04-27_faq_arbeidstijd.pdf)