Overgangsprocedure van brandweerpersoneel naar ambulancepersoneel (3x)

Open tot 02 / 11 / 2020


Brandweer Westhoek werft aan 3 vrijwilligers hulpverlener-ambulancier via overgang van het operationeel personeel van de hulpverleningszones van het brandweerpersoneel naar het ambulancepersoneel van dezelfde zone (m/v), met aanleg van overgangsreserve.

Deze procedure is enkel van toepassing voor de huidige vrijwillige operationele  brandweerpersoneelsleden van Brandweer Westhoek. Overgang naar het ambulancepersoneel van dezelfde zone is de overplaatsing van het personeelslid, ongeacht zijn graad, naar een vacant verklaarde betrekking als hulpverlener-ambulancier in dezelfde zone. Overgang gebeurt enkel op vrijwillige basis.

Functieomschrijving

De hulpverlener-ambulancier maakt deel uit van een belangrijke schakel in de keten van dringende geneeskundige hulpverlening:

  • Je rukt mee uit voor medische urgenties, je behandelt en vervoert het slachtoffer
  • Je staat in voor het onderhoud van de ziekenwagen en vult voorraden aan
  • Je schoolt je continu bij en zorgt dat je op de hoogte bent van nieuwe werkwijzen en richtlijnen.

 

Meer informatie vind je terug in de functiebeschrijving van hulpverlener-ambulancier.

Selectieprocedure

Enkel kandidaten met een geldig sollicitatiedossier worden toegelaten tot het overgangsexamen.

 

Het overgangsexamen is een vergelijkend examen en bestaat uit:

  • Een interview waar er gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek.
  • Een praktische proef over manuele basisvaardigheden.

Enkel de kandidaten die voor beide delen samen minstens 50% van de punten behalen zijn geslaagd voor het geheel. Het examen zal onder voorbehoud plaatsvinden op 19, 21 en 26 november.

 

De overgangsreserve is geldig voor 2 jaar. De geldigheidsduur kan ten hoogste twee keer voor twee jaar verlengd worden.

Toelatingsvoorwaarden

Om een geldig sollicitatiedossier te hebben moet aan de volgende voorwaarden voldaan worden op de uiterste datum van kandidaatstelling:

  • Benoemd zijn als vrijwillig brandweer personeelslid binnen Brandweer Westhoek, stagiairs komen niet in aanmerking
  • Voldoen aan de voorwaarden vermeld in de functiebeschrijving;
  • Beschikken over een anciënniteit van ten minste 2 jaar, aanwervingsstage niet inbegrepen;
  • Beschikken over een vermelding “voldoende”, “goed” of “zeer goed” bij zijn laatste evaluatie;
  • Niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie.

Ons aanbod

  • minimum bruto uurloon van € 7,69 (niet-geïndexeerd). Effectief uurloon is afhankelijk van graad en graadanciënniteit

Interesse?

Meer informatie kan verkregen worden bij de dienst Personeel & HR via personeelsdienst@brandweerwesthoek.be

 

De kandidaturen worden ten laatste op maandag 2 november 2020 gericht aan de voorzitter van het zonecollege Brandweer Westhoek, Zeelaan 37, 8670 Koksijde via e-mail naar sollicitaties@brandweerwesthoek.be of per post en omvatten een sollicitatiebrief en C.V.

 

Opgelet! kandidaturen die niet volledig zijn tegen 2 november 2020 worden niet weerhouden.

← alle jobs bekijken

Solliciteren?

Brandweer Westhoek - Dienst personeel & HR | Zeelaan 37, 8670 Koksijde | T. 058 60 39 19 | E. sollicitaties@brandweerwesthoek.be

Door de website verder te gebruiken gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer

Brandweer Westhoek maakt gebruik van cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren. Door op 'OK' te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. Wil u meer weten over cookies, of uw cookie-instellingen voor deze website aanpassen? Klik dan op de disclaimer onderaan de website.

Sluiten