Hulpverlener-Ambulancier
Solliciteren voor 6 oktober 2026
Vrijwillig
cluster Noord of cluster Zuid
Brandweer Westhoek is op zoek naar nieuwe vrijwillige hulpverlener-ambulanciers. Geslaagde kandidaten worden in de wervingsreserve geplaatst voor 2 jaar, tot tweemaal verlengbaar met 2 jaar. Vanuit deze wervingsreserve kan je aangesteld worden in een brandweerpost die werkt op het systeem van drie minuten (wacht in de kazerne/standplaats).
Je werkt in een flexibele dienstregeling via wachtdiensten. Er is geen woonplaatsverplichting bij deze vacature. Bij je kandidaatstelling maak je een keuze of je solliciteert voor cluster Noord (De Panne, Koksijde, Nieuwpoort en Diksmuide) of voor cluster Zuid (Ieper en Wervik). Er wordt voor iedere cluster een aparte wervingsreserve aangelegd.
Functieomschrijving
De hulpverlener-ambulancier maakt deel uit van een belangrijke schakel in de keten van dringende geneeskundige hulpverlening:
- Je rukt mee uit voor medische urgenties, je behandelt en vervoert het slachtoffer;
- Je staat in voor het onderhoud van de ziekenwagen en vult voorraden aan;
- Je schoolt je continu bij en zorgt dat je op de hoogte bent van nieuwe werkwijzen en richtlijnen.
Meer informatie vind je terug in de functiebeschrijving van hulpverlener-ambulancier. (klik hier)
Voorwaarden
Om een geldig sollicitatiedossier te hebben moet aan de volgende voorwaarden voldaan worden op de uiterste datum van kandidaatstelling:
- Belg zijn of burger van een ander land dat deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland;
- Tenminste 18 jaar oud zijn;
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, model 596.2, max. 3 maanden oud);
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Houder zijn van een rijbewijs B.
Kandidaten die niet voldoen aan deze voorwaarden worden uitgesloten van deelname aan de aanwervingsprocedure.
Selectieprocedure
Enkel kandidaten met een geldig sollicitatiedossier worden toegelaten tot het aanwervingsexamen.
Het aanwervingsexamen is een vergelijkend examen en bestaat uit:
- Een fysieke proef
- Een interview waar er gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek;
- Een eliminerend medisch onderzoek.
Enkel de kandidaten die voor het interview minstens 50% van de punten behaald hebben worden toegelaten tot het eliminerend medische onderzoek. De fysieke proef en het interview zullen onder voorbehoud plaatsvinden op dinsdag 13, donderdag 15, zaterdag 17 of maandag 19 oktober 2026. Het eliminerend medisch onderzoek zal pas plaatsvinden voorafgaand aan de aanstelling.
De wervingsreserve is geldig voor 2 jaar. De geldigheidsduur kan ten hoogste twee keer met twee jaar verlengd worden.
Aanbod
- Bruto uurloon (niet-geïndexeerd): € 7,69 + evolutie in de salarisschaal
- Tal van voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
Interesse
De kandidaturen worden ten laatste op dinsdag 6 oktober 2026 gericht aan de personeelsdienst via e-mail naar sollicitaties@brandweerwesthoek.be.
Een volledige kandidatuur omvat
- een motivatiebrief;
- een volledig en recent C.V.
- recent (< 3 maanden op 6 oktober 2026) uittreksel uit het strafregister (model 596.2)
- een kopie van het rijbewijs B
- eventuele extra attesten die een meerwaarde zijn.
Indien je reeds in het bezit bent van een badge DGH (112) gelieve dit dan ook mee te sturen met je sollicitatie.
Opgelet! Kandidaturen die niet volledig zijn op 6 oktober 2026 worden niet weerhouden.
Direct solliciteren
Delen:
Toch niets voor jou?
Bekijk onze andere vacatures of solliciteer spontaan!
Stage Communicatie
Solliciteren voor 31 augustus 2027
Administratief
Brandweervrijwilliger
Solliciteren voor 15 maart 2027
Vrijwillig
Spontaan solliciteren
Is er geen vacature die je op het lijf is geschreven? Geen probleem! De brandweer is regelmatig op zoek naar helpende handen. Aarzel niet om ons zelf te contacteren of spontaan te solliciteren via onderstaande knop.