Diensthoofd Vorming, Training & Opleiding (B1-B3)

Functieomschrijving

Het diensthoofd vorming training en opleiding (VTO) leidt en coördineert de werking van de dienst VTO. Deze dienst is samen met de directeur preventie, proactie en preparatie verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en kwaliteitsbewaking van de vormings-, trainings- en opleidingsactiviteiten van Brandweer Westhoek.

Het diensthoofd VTO geeft leiding aan een team van administratieve medewerkers en werkt nauw samen met de lokale VTO-verantwoordelijken van Brandweer Westhoek om een uniform en optimaal opleidingsbeleid te garanderen.

Meer info is terug te vinden in de functiebeschrijving. (klik hier)

Voorwaarden

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert, dit wordt aangetoond a.d.h.v. een uittreksel uit strafregister (algemeen model – artikel 595);
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Voldoen aan de vereiste over taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden

• Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma (of gelijkgesteld);
• In het bezit zijn van een geldig rijbewijs B.

Selectieprocedure

Een vergelijkende procedure die bestaat uit volgende delen:

1. Een eliminerend assessment uitgevoerd door een extern selectiebureau. Enkel kandidaten die de vermelding ‘geschikt’ krijgen, worden toegelaten tot het interview. Het eliminerend assessment vindt onder voorbehoud plaats op dinsdag 13 of donderdag 15 mei 2025.
2. Een interview waar er gepeild wordt naar de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en Brandweer Westhoek. Het interview vindt onder voorbehoud plaats op vrijdag 23 mei 2025.

De kandidaten worden als geslaagd beschouwd indien zij slagen in het eliminerende assessment en meer dan 50% behalen voor het interview. De best gerangschikte kandidaat wordt op juryadvies voorgedragen aan het zonecollege en de zoneraad. De overige geslaagde kandidaten worden in volgorde van resultaat op de wervingsreserve geplaatst.

Aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur volgens de overheidsbarema’s aangevuld met:

• Maaltijdcheques (€ 7)
• Fietsvergoeding
• Tussenkomst openbaar vervoer
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Hospitalisatieverzekering
• 2^de pensioenpijler
• Aansluiting bij gsd-v (PlusPas)
• Tal van voordelen via Benefits at Work

Relevante ervaring uit de privésector en/of als zelfstandige: max. 10j. meeneembaar voor geldelijke anciënniteit.

Direct solliciteren